劳务合同解除证明

时间:2024-08-22 11:28:04
劳务合同解除证明

劳务合同解除证明

在日常学习、工作和生活中,大家对证明都不陌生吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。那么证明的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的劳务合同解除证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳务合同解除证明1

单位名称:

职工姓名:

解除、终止劳动合同原因,属以下第项等项情况:

合同期满;约定的劳动合同终止条件出现;单位提出,双方协商一致解除;职工提出,双方协商一致解除;职工自谋职业要求辞职,单位同意;职工在试用期内被证明不符合录用条件;职工严重违反劳动纪律或规章制度;职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;单位开除、除名;

1、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;

2、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

3、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;

4、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;

5、单位濒临破产,需精减人员;

6、单位宣告破产;

7、单位被依法解散;

8、职工在试用期内提出解除合同;

9、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;

10、单位未按合同约定支付工资;

11、单位未按合同约定提供劳动条件;

12、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;

13、职工参军入伍;

14、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;

15、上级组织要求调动,双方协商一致;

16、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;

17、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见:________________

签(章)字:________________

____年_____月____日

用工单位意见:________________

单位(盖章):________________

____年_____月____日

劳动行政部门签署意见:________________

单位(盖章):________________

____年_____月____日

注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

劳务合同解除证明2

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)

______年______月______日

劳务合同解除证明3

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的'工作内容或工作岗位为:_____________________。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

单位盖章:

_______年_______月_______日

劳务合同解除证明4

解除劳动合同证明书编号:

我单位于__年__月__日与(身份证号:__)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日

用人单位(章):

员工(签名):

签收时间:__年__月__日

签收时间:__年__月__日

劳务合同解除证明5

_____________ 系我单位员工,性别________ ,身份证号码__________________________ ,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

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